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Die meisten pflegebedürftigen Menschen in Thüringen werden zu Hause oder teilstationär gepflegt. Für eine wachsende Zahl von Berufstätigen bedeutet das, Verantwortung für ihre Angehörigen zu übernehmen – zusätzlich zum Beruf. Für Unternehmen wird es wichtiger, Mitarbeitende in dieser Lebenssituation gezielt zu unterstützen. Zusammen mit der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) macht die AOK PLUS ihnen ein Schulungsangebot.
Der Kurs „Pflegelotse/-lotsin im Betrieb“ richtet sich an Beschäftigte, die in ihrem Unternehmen die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen mit Pflegeverantwortung sein möchten. Sie unterstützen Betroffene bei Fragen rund um die Pflege von Angehörigen. Sie kennen Leistungen der Pflegeversicherung, regionale Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie betriebliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Neuer Kurs startet am 1. September
Der nächste digitale Qualifizierungskurs beginnt am 1. September und läuft bis zum 25. September. Die Weiterbildung umfasst sieben Module mit einer Dauer von jeweils 15 bis 45 Minuten und vermittelt grundlegendes Wissen rund um die Pflege. Der gesamte Kurs nimmt etwa drei Stunden in Anspruch. Dank des flexiblen Online-Formats können die Teilnehmenden die Inhalte innerhalb von vier Wochen individuell und passend zu ihrem Arbeitsalltag bearbeiten. Interessierte können sich ab sofort über das Online-Formular auf der Website der ThAFF unter thaff-thueringen.de anmelden.
Unternehmen aller Größen profitieren von der Qualifizierung. Betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen leisten einen wichtigen Beitrag zu einer pflegesensiblen Unternehmenskultur: Sie stehen Kolleginnen und Kollegen als Vertrauenspersonen zur Verfügung, informieren über Angebote und kennen externe Anlaufstellen. Damit tragen sie dazu bei, Belastungen frühzeitig aufzufangen und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu verbessern.
Zahl der pflegebedürftigen Menschen steigt
Im vergangenen Jahr lebten in Thüringen rund 109.000 AOK PLUS-Versicherte mit einem Pflegegrad. Fast 96.000 von ihnen wurden zu Hause oder teilstationär gepflegt. Hinter diesen Zahlen stehen viele berufstätige Angehörige, die Pflege organisieren oder selbst Pflegeaufgaben übernehmen.
Vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels wird die Unterstützung pflegender Beschäftigter für Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Die Weiterbildung zu betrieblichen Pflegelotsen bietet eine einfache Möglichkeit, intern Kompetenz aufzubauen und Mitarbeitende in einer herausfordernden Lebensphase wirksam zu unterstützen.
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