Pflege und Beruf vereinbaren: Digitale Schulung für Unternehmen

Die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege stellt eine wachsende Zahl von Menschen in Thüringen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig stehen auch Arbeitgeber zunehmend vor der Aufgabe, ihre Mitarbeitenden in dieser Situation gezielt zu unterstützen, um wichtige Fachkräfte zu halten. Die AOK PLUS bietet deshalb gemeinsam mit der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) ein digitales Schulungsprogramm an: die Qualifizierung von Pflegelotsinnen und Pflegelotsen.

Die speziell geschulten Ansprechpersonen stehen nach dem Kurs Kolleginnen und Kollegen in ihrem Unternehmen zur Seite, die mit einem Pflegefall in der Familie konfrontiert sind. Sie geben erste Orientierung, vermitteln Informationen und leisten praktische Unterstützung.

Allein die AOK PLUS hat gemeinsam mit der ThAFF in diesem Jahr vier digitale Kurse für die Qualifikation von Interessierten auf die Beine gestellt. Der letzte startet am 2. November und läuft bis zum 27. November. Er vermittelt Basiswissen zur Pflege. Die sieben Module sind zwischen 15 und 45 Minuten lang. Die Gesamtdauer des Kurses beträgt rund drei Stunden. Die kompakte Struktur ermöglicht den Teilnehmenden eine effiziente und zielgerichtete Schulung: Sie können die Module innerhalb von vier Wochen entsprechend ihrer persönlichen Zeitpla-nung ansehen. Interessierte können sich über das Online-Formular auf der Website der ThAFF unter thaff-thueringen.de anmelden.

Was machen Pflegelotsinnen und Pflegelotsen im Unternehmen?
Betriebliche Pflegelotsinnen und -lotsen können Kolleginnen und Kollegen bei akutem Pflegebedarf schnell und unkompliziert unterstützen und erste Orientierung bieten. Sie sind Vertrauenspersonen und übernehmen die kollegiale Beratung. Darüber hinaus stehen sie betriebsintern ratsuchenden Kolleginnen und Kollegen als Ansprechperson zum Thema Pflege zur Verfügung, haben einen Überblick über die Möglichkeiten der Unterstützung, informieren zu individuellen betrieblichen Angeboten und kennen externe Anlaufstellen.

Vorteile für Unternehmen
Angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels ist es für Unternehmen besonders wichtig, ihre Beschäftigten beim Thema Pflege aktiv zu begleiten und zu unterstützen. Betriebliche Pflegelotsinnen und -lotsen leisten dabei einen wichtigen Beitrag: Sie kennen innerbetriebliche Wege zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, und koordinieren Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten und angepasste Arbeitsprozesse können dabei helfen, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig zu sichern.