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Die Thüringer Polizei erfreut sich weiterhin großer Beliebtheit als Arbeitgeber. Für das Einstellungsjahr 2026 haben sich bislang 2.578 Menschen für eine Laufbahn bei der Thüringer Polizei beworben. Gegenüber dem Vorjahr mit 2.202 Bewerbungen entspricht dies einem Plus von rund 17 Prozent. Auch im Auswahlverfahren zeigen sich positive Entwicklungen. Bislang haben 793 Bewerberinnen und Bewerber das Eignungsauswahlverfahren erfolgreich absolviert. Für den mittleren Polizeivollzugsdienst haben 322 Personen ihre Einstellungszusagen erhalten und ihrerseits zugesagt. Für den gehobenen Polizeivollzugsdienst gab es 38 Zusagen. Das Auswahlverfahren ist noch nicht abgeschlossen.
Innenminister Georg Maier zeigt sich erfreut über die Entwicklung: „Die Thüringer Polizei ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Aufgabe. Die steigenden Bewerberzahlen zeigen, dass sich viele junge Menschen bewusst für den Dienst an unserer Gesellschaft entscheiden. Das ist ein starkes Signal für die Zukunft unserer Polizei. Nachwuchssorgen haben wir derzeit nicht.“
Positiv entwickelt sich auch die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die die einzelnen Stationen des Auswahlverfahrens erfolgreich durchlaufen. So bestanden bislang 1.004 Personen den Computertest, 934 den Sporttest und 793 das Auswahlinterview.
„Wir investieren kontinuierlich in eine moderne Ausbildung, gute Arbeitsbedingungen und eine zeitgemäße Ausstattung unserer Polizei. Außerdem haben wir eine tolle Nachwuchsgewinnungskampagne. Die hohe Zahl an Bewerbungen bestätigt, dass dieser Weg richtig ist und die Thüringer Polizei für viele junge Menschen eine attraktive berufliche Perspektive bietet“, so Maier.
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