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Die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege stellt viele Menschen vor große Herausforderungen. Für Arbeitgebende zunehmend wichtig, ihre Mitarbeitenden gezielt zu unterstützen, um sie langfristig im Berufsleben zu halten. Zusammen mit der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) macht die AOK PLUS ihnen ein digitales Schulungsangebot.
Der Kurse „Pflegelotse/-lotsin im Betrieb“ bildet Beschäftigte weiter, die ihren Kolleginnen und Kollegen in Fragen rund um die Pflege von Angehörigen zur Seite stehen wollen. Nach Ende der Schulung sind sie erste Ansprechperson im Unternehmen, wenn der plötzliche Pflegefall in einer Familie auftritt. Sie kennen Pflegeleistungen, Unterstützungsmöglichkeiten, Anlaufstellen und betriebsinterne Regelungen rund um die Pflege.
Neuer Kurs startet am 1. Juni
Vom 1. bis 26. Juni findet der nächste kostenfreie Online-Kurs zur Qualifizierung als betriebliche Pflegelotsin bzw. betrieblicher Pflegelotse an. Er vermittelt das Basiswissen zur Pflege. Die sieben Module sind zwischen 15 und 45 Minuten lang. Die Gesamtdauer des Kurses beträgt rund drei Stunden. Während des Kurszeitraums haben die Teilnehmenden Zugriff auf die virtuellen Lerninhalte und können die Module in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan absolvieren. Interessierte können sich über das Online-Formular auf der Website der ThAFF unter thaff-thueringen.de anmelden.
Zahl der pflegebedürftigen Menschen steigt
Allein im Jahr 2025 hatten sich mehr als 800 Menschen für die Kurse der AOK PLUS und der ThAFF angemeldet. Die Weiterbildung ist für Unternehmen aller Größen sinnvoll, denn die Zahl der Menschen, die von der Unterstützung profitieren können, steigt: Im vergangenen Jahr lebten in Thüringen rund 107.000 AOK PLUS-Versicherte mit einem Pflegegrad, davon wurden mehr als 93.000 zu Hause oder teilstationär gepflegt.
Angesichts dieses demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtig, ihre Beschäftigten beim Thema Pflege aktiv zu begleiten und zu unterstützen. Betriebliche Pflegelotsinnen und -lotsen leisten dabei einen wichtigen Beitrag: Mit ihrem Wissen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege helfen sie, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig zu sichern.
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